7 نقاط مهم البحث عنها أثناء رحلتك في البحث عن عمل

في مرحلة البحث عن عمل فأنت لا تبحث فقط عن أجر ومكانة اجتماعية أو اسم كبير، أنت تبحث عن راحتك، يجب أن تضعها من أهم أولوياتك عندما تبحث عن وظيفة، فأنت تقضي نصف وقتك أو أكثر من ذلك في عملك، فبدلاً من ان تكون موظفاَ بائساً وتحصل على يوميات عمل تعيسة تؤثر على صحتك وحياتكـ ابحث عن وظيفة تجعلك سعيداً، فأن تكون سعيدًا في العمل أمر بالغ الأهمية لنجاحك.

فالسعادة في العمل تزيد من إنتاجيتك كموظف، فهناك دراسات أثبتت أن العمال الأكثر سعادة يؤدون أعمالهم بشكل أفضل، ولديهم علاقات أقوى مع زملائهم في العمل، فعندما يكون الشخص أكثر حماسًا لعمله، فإنه يستثمر المزيد من الوقت والطاقة.

 ربما لا تجد الكثير من الشركات في الوطن العربي تهتم بهذه الأساسيات في التوظيف والتطوير للموظفين، ولكن لا تقلق إذا بحثت جيداً ستجد عدد لا بأس به من الشركات التي تهتم وتعني ببيئة العمل المريحة لتحسين إنتاجية موظفيها مما يعود عليها بالكثير من النفع، ومن الأشياء التي يجب أن تبحث عنها في الشركة التي تعمل بها لتوفير بيئة عمل مريحة ومنبع للسعادة هي:

أشياء يجب مراعاتها أثناء البحث عن عمل 

1) وجودك مؤثر ويحدث فرقاً

اختر وظيفة تضيف قيمة إلى عالمنا، تشعر فيها بالإنجاز أن وجودك مهم له أثر وفائدة.

2) وجود التقدير والتشجيع 

اختر بيئة عمل ايجابية تقوم بتقييم عملك وتشعرك بنجاحك وتطورك وتساعدك على التقدم، فالتقدير هو أهم عنصر لسعادة الموظفين.

3) سياسة التعلم والتطوير

في أغلب الشركات يكون هناك سياسات خاصة للتعلم والتطوير وتنمية مهارات العاملين بها كلُ في مجاله، سواء كانت برامج تدريبية منظمة أو دورات مدعومة من قبل الشركة.

4) فرص للخريجين

إذا كنت ما تزال حديث التخرج وتبحث عن فرصة للعمل، يجب أن تبحث عن الشركات التي توفر فرص حقيقية للخريجين وتساعد في تطويرهم وتنمية قدراتهم حتى يكونوا أقوى وأكثر جدارة.

5) بيئة العمل وثقافة الشركة 

ابحث عن البيئة الأنسب والأقرب لثقافتك الاجتماعية، حيث تستطيع الاندماج، فإذا اختلفت بيئة عملك اختلافاً كبيراً عن ثقافتك وسلوكك ستجد الكثير من الصعوبات مهما كان التوافق التقني أو الوظيفي.

6) الامتيازات الخاصة للموظفين

هناك عدة امتيازات أساسية احرص على أن تتوفر في الشركة التي ستعمل بها مثل التأمين والرعاية الصحية والإجازات المرضية السنوية المدفوعة ونظام التقاعد والتدرج الوظيفي.

7) الأنشطة والتوازن داخل العمل

هناك العديد من الشركات التي تعمل على تنمية موظفيها نفسياً واقامة علاقات وطيدة مع موظفيها ليشعروا بأنهم في المنزل مما يزيد انتمائهم للشركة وشعورهم بالإيجابية داخل العمل فيزيد من إنتاجياتهم وكفاءتهم في العمل، مثل القيام بالحفلات وتقديم الهدايا في المناسبات والأعياد الرسمية.

وهذا من الأشياء التي تحافظ عليها ديموفنف باستمرار داخل بيئتها للعمل، حيث تقوم أسبوعياً بتقديم شيء مختلف للموظفين سواء كان طعاماً ومشروبات أو مسابقات تفاعلية، دعنا نخبرك بنبذة من نشاطات ديموفنف في الفترة الأخيرة من 2020:

–    ألعاب مختلفة في "استراحة العمل"؛ مثل البلايستيشن وألعاب الأوراق والبينج وغيرها:

– مسابقات دورية بين الموظفين في الألعاب المختلفة وتوزيع جوائز مثل " وجبات مجانية وإجازات مدفوعة للفائزين"

– مشروب أسبوعي أو مقبلات للموظفين:

– فطار جماعي للموظفين في بداية اليوم مرة شهرياً 

وهذه واحدة من الأشياء التي تقدمها ديموفنف لموظفيها مع نقاط أخرى التي تم ذكرها في المقالة، مما يساعد في تطوير موظفيها وتحسين بيئة العمل…

يمكنك أن تبدأ بالبحث في الشركات والتعرف على أراء الموظفين لاختيار الشركة المناسبة، ولا تتنازل عن وجود العوامل التي تجعل بيئة العمل سعيدة ومريحة أثناء البحث عن عمل..
إذا كنت تبحث عن عمل الآن يمكن متابعة صفحة ديموفنف على الفيسبوك للتعرف على الوظائف المتاحة اذا كانت تناسبك أو التواصل معنا من خلال الميل: [email protected]

كما تقوم الشركات باختيار الأنسب لسياساتها في العمل، انت أيضاً عليك اختيار الشركة الأنسب لاحتياجاتك والتي توفر لك كل عوامل الراحة اللازمة..
وإذا كنت صاحب شركة عليك أن تعلم أن توفير البيئة الأنسب للموظفين للعمل، لا تقل أهمية عن توفير التقنيات والأدوات اللازمة لتنفيذ العمل، فالموظف هو من يقوم بالعمل وفر له كل ما يحتاجه ليقدم لك أفضل ما يملك..

أخبرنا في تعليق مجال عملك أو الوظيفة التي تبحث عنها، ربما يمكننا مساعدتك.